Jak postupovat, pokud je můj zaměstnavatel v insolvenci a dluží mi výplatu?

Setkat se se situací, kdy zaměstnavatel nevyplácí mzdu a současně se ocitá v insolvenci, je stresující. Zaměstnanci však nejsou bezbranní – české insolvenční právo nabízí hned dvě základní cesty, jak se domoci dlužné výplaty. Tento článek přehledně vysvětluje postup, který by měl každý zaměstnanec v takové situaci znát.

Uplatnění pohledávky v insolvenčním řízení

Vaše mzda je pohledávkou ze závislé činnosti a zákon ji řadí mezi tzv. pohledávky postavené na roveň pohledávkám za majetkovou podstatou. To znamená, že ji nemusíte přihlašovat jako běžný věřitel, ale je třeba ji uplatnit přímo vůči osobě s dispozičními oprávněními – typicky insolvenčnímu správci (v případě konkursu), nebo dlužníkovi (např. při reorganizaci či oddlužení). Současně je vhodné správce o tomto kroku výslovně vyrozumět. Dobrou zprávou je, že pokud to majetková situace zaměstnavatele umožní, tyto pohledávky se obvykle uspokojují v plné výši.

Využití pomoci od Úřadu práce – zákon č. 118/2000 Sb.

Druhou možností je využít nástroj, který poskytuje zákon č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele. Pokud byl na zaměstnavatele prohlášen úpadek nebo mu Úřad práce vydal potvrzení o platební neschopnosti, můžete požádat Úřad práce o náhradu nevyplacené mzdy.

Má to však svá pravidla:

· nárok lze uplatnit nejpozději do 5 měsíců a 15 dnů od rozhodného dne (např. rozhodnutí o úpadku),

· lze žádat náhradu za nejvýše 3 měsíce, a to za období 6 měsíců před rozhodným dnem.

· Tento postup je obvykle rychlejší a efektivnější než čekání na výsledek insolvenčního řízení, které se může táhnout měsíce nebo roky.

Pokud je váš zaměstnavatel v insolvenci a dluží vám výplatu, nezůstávejte pasivní. Máte dvě reálné možnosti, jak své peníze získat – buď prostřednictvím insolvenčního řízení, nebo pomocí Úřadu práce. V obou případech je zásadní dodržet zákonné lhůty a postupovat správně po formální stránce. Doporučujeme vám obrátit se na zkušeného advokáta, který vám pomůže sestavit správné vyrozumění a zvolit nejefektivnější postup v závislosti na vaší situaci.